Ik begeleid directeuren, managers en medewerkers in verschillende organisaties vanuit het besef dat alles en iedereen in relatie tot elkaar staat. Elke verandering in een persoonlijk leven en elke verandering in de omgeving kan de mens in verlegenheid brengen. Vanuit het gegeven dat elke dag opnieuw gecreëerd moet worden en de mens zichzelf steeds opnieuw kan creëren, biedt elke situatie hier een mogelijkheid voor. Niets is vanzelfsprekend. Elke situatie vraagt om een actueel antwoord en gaat voorbij aan gewoontes.


Ik sta bekend om mijn stimulerende en geduldige stijl, waarin ik steeds de verantwoordelijkheid en de keuzeprocessen van de gecoachte bevorder om zelf een adequaat antwoord te vinden. Het actuele contact waarin we beide transparant aanwezig zijn, is de basis van mijn werken. Daar gebeurt het. Daar worden de belemmerde patronen zichtbaar.


Geïnspireerd door het nieuwe werken heb ik mijn eigen aanpak vernieuwd door ontmoeting en bezinning af te wisselen, zodat het ontwikkelingsproces elke dag aandacht krijgt. Ik heb themagerichte artikelen geschreven over bijvoorbeeld levensloop, loopbaan, relaties en communicatie, die afsluiten met huiswerkopdrachten. De gecoachte krijgt hierdoor achtergrondinformatie en gerichte taken. Wekelijks ontvang ik de uitwerking van de opdrachten via mail, waar ik feedback op geef door opmerkingen, belevingen en vragen. Met dit bezinningsgedeelte vergroot ik de zelfreflectie voortdurend, waardoor het inzicht en gewaarzijn van de gecoachte over zijn/haar contact met de omgeving groeit. Dan groeit ook de persoonlijke effectiviteit en het persoonlijk leiderschap omdat er meer keuzes in het antwoord op voorliggende situaties beschikbaar komen. Elk coachingtraject bevordert individuele groei en welzijn.