Coachingstijl
Mijn uitgangspunt is, dat het leven ontstaat en zich afspeelt in de mens en tussen de mens en zijn omgeving. Daaruit ontstaat ook elke coachvraag. Elke gedachte van iemand blijft conceptueel zolang deze niet is omgezet in woorden en/of daden. Gedachten hebben alleen invloed op de persoon zelf (in de mens). Woorden en daden hebben invloed op de persoon en de omgeving (tussen mens en omgeving). De omgeving wordt gevormd door subjecten en objecten. Alle mensen en dingen waarmee de persoon werkelijk contact heeft, zijn subjecten. Alle mensen, dingen en systemen waarmee de persoon omgaat, zijn objecten. De coachvraag komt meestal voort uit enerzijds de omgang met zichzelf en anderzijds met objecten.
Ik begeleid mensen met een coachvraag door te werken aan bezinning, ontmoeting en verwezenlijking.
Bezinning
Als actuele waarnemer en aanwezige bevorder ik het contact van de gecoachte met zichzelf (zelfreflectie), waardoor hij/zij meer inzicht in zichzelf krijgt en daarmee meer keuzes in eigen handelen in bepaalde situaties. Bezinning is in de mens en verhoogt de betrekking met zichzelf.
Ontmoeting
Als actuele omgeving geef ik oprechte feedback vanuit mijn gewaarzijn aan de gecoachte (leeromgeving), waardoor hij/zij meer inzicht krijgt over het effect van zijn/haar normale gedrag en contact met de omgeving. Ontmoeting is tussen de mens en de omgeving en verhoogt de betrekking met de omgeving (sensitiviteit).
Verwezenlijking
Als actuele coach bevorder ik de expressie van de gecoachte vanuit zichzelf in woorden en daden (zelfsturend en scheppend vermogen), waardoor hij/zij authentiek aanwezig is en adequaat handelt (impact) in betrekking met de omgeving. Verwezenlijking is in de mens en tussen de mens en de omgeving en verhoogt de wezenlijke bijdrage aan de omgeving.